Descubra o que a sua empresa precisa em SST, antes de contratar.
- Quais documentos a sua empresa é obrigada a ter
- O que está vencido e o que ainda pode ser aproveitado
- Como estão os envios de SST ao eSocial
- Qual modelo de contratação faz sentido para o seu porte
Empresas que confiam a SST à Level
“Clínica maravilhosa, excelentes profissionais!” Rosane A.
“Ótimo atendimento e agilidade, super indico!” Nicole
“Fui muito bem atendido!” Duo Beach Sports
Como trabalhamos
Como a Level assume a SST da sua empresa.
Trocar de fornecedor não pode parar o RH. Por isso a entrada tem três etapas claras.
- 01 · Diagnóstico
Mapeamos os riscos reais
Visita à operação, leitura dos documentos atuais e situação do eSocial. O que estiver válido é aproveitado.
- 02 · Implantação
Laudos feitos e envios acertados
Migramos os dados, elaboramos o que falta em PGR, PCMSO e LTCAT e acertamos os envios ao eSocial.
- 03 · Operação
O RH encaminha, o ASO chega
Atendimento na Level ou in company, ASO no mesmo dia e vencimentos controlados pela Level.
Dúvidas
Perguntas sobre o diagnóstico
O diagnóstico é gratuito mesmo?
Sim. Não há custo nem compromisso de contratação. O diagnóstico serve para a Level entender a empresa e montar uma proposta correta.
O que a Level precisa para fazer o diagnóstico?
O número de colaboradores, a atividade da empresa e os documentos de SST que ela tem hoje (PGR, PCMSO, LTCAT), mesmo que estejam vencidos.
Quem entra em contato?
A equipe comercial da Level, pelo WhatsApp informado no formulário.
Vocês pedem dados de saúde dos colaboradores?
Não. O diagnóstico trata dos documentos e das obrigações da empresa. Nenhum dado de saúde é pedido pelo site.
