Trocar de clínica
O modelo tradicional de SST e o modelo da Level.
Se a sua empresa convive com ASO atrasado, laudo genérico e fornecedor que some, existe outro jeito de fazer. E trocar dá menos trabalho do que parece.
Lado a lado
O que muda no dia a dia da sua empresa.
A comparação é com o modelo mais comum do mercado, e não com uma empresa específica.
Admissão
Como costuma ser: Agenda sem vaga e ASO que demora dias.
Na Level: Atendimento por ordem de chegada e ASO no mesmo dia, com assinatura por biometria.
Exames
Como costuma ser: O colaborador cruza a cidade entre a clínica e os exames.
Na Level: Exame clínico, audiometria, espirometria, ECG, EEG e acuidade visual no mesmo endereço.
Laudos
Como costuma ser: PGR e PCMSO genéricos, feitos sem conhecer a empresa.
Na Level: Documentos elaborados depois de uma visita à operação, por médico do trabalho e engenharia de segurança.
eSocial
Como costuma ser: Um fornecedor faz o laudo e outro envia. Os dados não batem.
Na Level: Quem elabora os documentos envia os eventos. Na gestão completa, sem taxa por envio.
Vencimentos
Como costuma ser: O RH controla tudo em planilha.
Na Level: A Level controla os vencimentos e convoca os colaboradores, na gestão completa.
Responsável
Como costuma ser: Vários fornecedores, e ninguém responde pelo conjunto.
Na Level: Uma só equipe para laudos, exames, treinamentos e eSocial.
Custo
Como costuma ser: Cobrança por exame, por documento e por envio.
Na Level: Na gestão completa, valor mensal fixo por colaborador.
Relacionamento
Como costuma ser: O fornecedor só aparece para cobrar ou renovar.
Na Level: Relatório periódico para o RH e acompanhamento da empresa.
Por que escolher a Level
Reconhece alguns desses gargalos na gestão de SST?
Medicina e segurança do trabalho que entregam solução, com um só responsável pelo conjunto.
O gargalo do RH
- Demora no ASO: sem vaga na agenda, a integração do novo colaborador trava.
- Logística complexa: dias de produtividade perdidos entre clínica e exames.
- Controle manual: vencimentos gerenciados em planilha.
O risco ocultoJurídico e financeiro
- Laudos genéricos: PGR e PCMSO que não descrevem a operação nem sustentam a defesa da empresa.
- Custo com afastamentos: sem gestão dos atestados, o custo previdenciário sobe.
A linha de montagemRelacionamento
- Exame apressado: o colaborador tratado como número.
- Sem retorno: nenhum indicador para o RH melhorar a gestão.
- Fornecedor passivo: só aparece para cobrar ou renovar o contrato.
A transição
Trocar sem refazer tudo e sem ficar descoberto.
O medo de trocar costuma ser o retrabalho. A entrada na Level foi pensada para evitar isso.
O que está válido é aproveitado
Na entrada, a Level audita os documentos da empresa. Só é refeito o que estiver vencido ou incorreto.
Implantação incluída
Na gestão completa, a implantação e a migração dos dados fazem parte do plano.
Início programado
Com contrato vigente em outro fornecedor, dá para assinar agora e começar no fim dele.
Sem período descoberto
Em nenhum momento a operação fica sem responsável técnico.
Como trabalhamos
Como a Level assume a SST da sua empresa.
Trocar de fornecedor não pode parar o RH. Por isso a entrada tem três etapas claras.
- 01 · Diagnóstico
Mapeamos os riscos reais
Visita à operação, leitura dos documentos atuais e situação do eSocial. O que estiver válido é aproveitado.
- 02 · Implantação
Laudos feitos e envios acertados
Migramos os dados, elaboramos o que falta em PGR, PCMSO e LTCAT e acertamos os envios ao eSocial.
- 03 · Operação
O RH encaminha, o ASO chega
Atendimento na Level ou in company, ASO no mesmo dia e vencimentos controlados pela Level.
Dúvidas
Perguntas de quem está pensando em trocar
Preciso refazer PGR, PCMSO e LTCAT ao trocar de clínica?
Não necessariamente. A Level analisa os documentos atuais, aproveita o que está válido e correto e refaz só o que for preciso.
Tenho contrato com multa. Posso trocar?
É possível assinar com a Level agora e programar o início para o fim do contrato atual, sem pagar multa e sem ficar descoberto.
O que acontece com os envios já feitos ao eSocial?
No início do atendimento, conferimos o que já foi enviado, corrigimos as pendências e seguimos com os envios a partir dali.
Os colaboradores precisam refazer os exames?
Não. Os ASOs emitidos continuam valendo até a data do próximo exame periódico de cada colaborador.
Quanto custa trocar?
Depende do porte e do grau de risco da empresa e do que precisa ser refeito. O diagnóstico é gratuito e mostra isso antes de qualquer contratação.
Diagnóstico gratuito
Quer ver o que dá para aproveitar do que você já tem?
Mande os documentos atuais da sua empresa. O diagnóstico mostra o que está válido, o que venceu e o que falta, sem custo.
Prefere falar agora? WhatsApp comercial (48) 99998-7925
