Gestão completa de SST: um só responsável, uma só mensalidade

O que entra no plano

O escopo exato é definido na proposta, de acordo com o porte e os riscos da empresa.

• PGR, PCMSO e LTCAT elaborados e mantidos em dia.
• Exames ocupacionais e emissão do ASO.
• Envio dos eventos de SST ao eSocial, sem taxa por envio.
• Emissão de ordens de serviço e de CAT.
• Convocação dos colaboradores para os exames periódicos e controle de vencimentos.
• Relatório periódico para o RH.

Como funciona a troca de fornecedor

A implantação e a migração dos dados fazem parte do plano. No início, a Level faz uma auditoria dos documentos da empresa. O que estiver válido é aproveitado, e só é refeito o que estiver vencido ou incorreto.

Se a empresa tem contrato vigente com outro fornecedor, é possível assinar agora e programar o início para o fim do contrato atual. Em nenhum momento a operação fica sem responsável técnico.

Para quem faz sentido

Para a empresa que hoje paga por exame e por documento, perde tempo controlando vencimentos em planilha e não sabe quanto vai gastar com SST no ano. Com valor fixo por colaborador, o custo fica previsível.

O valor depende do número de colaboradores e do grau de risco da atividade. Por isso a proposta nasce de um diagnóstico, que é gratuito e sem compromisso.