PCMSO coordenado por médico do trabalho

Quem precisa ter PCMSO

A NR-7 se aplica às organizações que têm empregados regidos pela CLT. O MEI, a microempresa e a empresa de pequeno porte de grau de risco 1 e 2 ficam dispensados de elaborar o PCMSO quando declaram, pelo sistema do governo, que não identificaram exposição a agentes físicos, químicos e biológicos nem riscos ergonômicos. Essa dispensa não libera a empresa dos exames: admissional, demissional e periódico (a cada dois anos) continuam obrigatórios.

O que o PCMSO define

• Os exames clínicos e complementares de cada função, de acordo com os riscos do PGR.
• A periodicidade dos exames.
• Os critérios para interpretar os resultados e as condutas em caso de alteração.
• O relatório analítico anual, com os dados de saúde do conjunto dos trabalhadores.

Os exames ocupacionais previstos na NR-7

• Admissional: antes de o empregado assumir suas atividades.
• Periódico: a cada ano, ou em intervalo menor, para quem está exposto a riscos identificados no PGR; a cada dois anos para os demais empregados.
• De retorno ao trabalho: antes de reassumir a função, depois de afastamento de 30 dias ou mais por doença ou acidente.
• De mudança de riscos ocupacionais: antes da mudança, quando o empregado passa a se expor a riscos diferentes.
• Demissional: em até 10 dias depois do término do contrato.

Como a Level trabalha o PCMSO

O médico responsável parte do inventário de riscos do PGR. Assim cada função faz os exames que seus riscos pedem, sem exame desnecessário e sem exame faltando.

A Level controla os vencimentos e convoca os colaboradores para os periódicos, e o RH não precisa manter planilha. Os resultados alimentam o relatório analítico, que mostra à empresa onde estão os problemas de saúde relacionados ao trabalho.