Exames ocupacionais e ASO
Exame admissional em Criciúma, com ASO no mesmo dia
O exame admissional é a avaliação médica que a empresa precisa fazer antes de o novo colaborador começar a trabalhar. Na Level, ele é feito por médico do trabalho no Centro de Criciúma, e o ASO sai no mesmo dia do atendimento. Quando a função exige exames complementares, o ASO é liberado assim que os resultados chegam.
Quem precisa fazer e quando
A NR-7 determina que o exame admissional seja realizado antes de o empregado assumir suas atividades. Vale para toda contratação pela CLT, em qualquer porte de empresa.
Os exames que acompanham a consulta dependem dos riscos da função, definidos no PCMSO da empresa. Um auxiliar administrativo costuma precisar só do exame clínico. Quem vai trabalhar com ruído, em altura ou com produtos químicos faz também os complementares indicados para esses riscos.
O que o colaborador precisa levar
- Documento oficial com foto.
- O encaminhamento da empresa, com a função e os exames pedidos.
- Óculos ou lentes, se usar, para o teste de acuidade visual.
- Para audiometria: repouso auditivo de 14 horas, sem exposição a ruído alto antes do exame.
Como é o atendimento na Level
A clínica atende por ordem de chegada, dentro do horário de funcionamento. Quem agenda pela recepção tem prioridade. Audiometria, espirometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma e acuidade visual são feitos no mesmo endereço, então o colaborador resolve tudo em uma visita.
O ASO é assinado por biometria e enviado à empresa em formato digital. Se a empresa preferir, entregamos também a via em papel.
Para empresas com muitas admissões
Empresas com volume constante de contratações podem combinar agenda reservada na clínica ou atendimento in company, com o médico e a equipe da Level dentro da empresa. No plano de gestão completa, os exames, o ASO e o envio ao eSocial já estão incluídos na mensalidade.
Como trabalhamos
Como a Level faz, em três passos.
O mesmo método vale para qualquer serviço: entender a operação antes de escrever o documento.
- 01 · A empresa encaminha
O RH envia o colaborador com a função e os exames do PCMSO. Se a empresa ainda não tem PCMSO, orientamos o que é necessário.
- 02 · O colaborador é atendido
Exame clínico com médico do trabalho e complementares no mesmo endereço, por ordem de chegada ou com hora marcada.
- 03 · O ASO chega à empresa
Assinado por biometria e enviado em formato digital no mesmo dia, ou assim que os resultados dos complementares forem liberados.
Dúvidas
Perguntas sobre Exame admissional
O que é o exame admissional?
É o exame médico ocupacional feito antes de o novo colaborador começar a trabalhar. Ele verifica se a pessoa está apta para a função, considerando os riscos daquele trabalho, e termina com a emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
Como é feito o exame admissional?
Começa com uma conversa com o médico sobre o histórico de saúde e de trabalho, seguida do exame físico. Depois vêm os exames complementares que a função exige, como audiometria ou acuidade visual. No fim, o médico emite o ASO.
O que reprova no exame admissional?
O exame não reprova ninguém por ter uma doença. O médico avalia se a pessoa está apta para aquela função específica. A inaptidão só acontece quando há uma condição incompatível com os riscos da atividade. O ASO informa apenas se a pessoa está apta ou inapta: o motivo clínico é sigiloso e não é passado à empresa.
Quanto custa o exame admissional?
Depende dos exames complementares que a função exige. A Level não publica tabela de preços: a empresa pode pedir os valores à equipe comercial. Para o trabalhador, o exame não tem custo, porque é pago pelo empregador.
Precisa agendar o exame admissional?
Não é obrigatório. A Level atende por ordem de chegada, dentro do horário da clínica. Quem agenda pela recepção, pelo telefone ou WhatsApp (48) 3045-5912, tem prioridade no atendimento.
Em quanto tempo o ASO fica pronto?
No mesmo dia do atendimento, quando a função exige só o exame clínico e exames feitos na clínica. Se houver exames de laboratório ou de imagem, o ASO é liberado assim que os resultados chegam.
O exame admissional pode ser feito depois que o colaborador começou a trabalhar?
Não. A NR-7 exige que o exame seja feito antes de o empregado assumir suas atividades.
Quem paga o exame admissional?
A empresa. Os exames ocupacionais são custeados pelo empregador, sem ônus para o empregado, conforme a NR-7.
Minha empresa não tem PCMSO. Posso mandar o colaborador mesmo assim?
Pode. Fazemos o exame clínico e orientamos a empresa sobre o PCMSO, que define os exames de cada função. A Level também elabora o PCMSO.
Serviços relacionados
Costuma andar junto.
- Exame periódicoExame ocupacional na periodicidade definida no PCMSO da empresa, com ASO digital e controle de vencimentos para o RH.
- Exame demissionalExame ocupacional no desligamento do colaborador, com emissão do ASO com assinatura digital.
- PCMSOElaboração e coordenação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7), com relatório anual, alinhado aos riscos reais da operação da empresa.
- Audiometria ocupacionalAudiometria tonal feita por fonoaudióloga na própria clínica, para o controle auditivo previsto no PCMSO.
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