Exames complementares

Audiometria ocupacional em Criciúma, feita por fonoaudióloga

A audiometria ocupacional é o exame que mede a audição do trabalhador exposto a ruído e acompanha esse resultado ao longo dos anos. A NR-7 exige o exame na admissão, a cada ano e na demissão para quem trabalha em ambiente com ruído acima do nível de ação indicado no PGR. Na Level, a audiometria é feita por fonoaudióloga, na própria clínica, no Centro de Criciúma.

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Quem precisa fazer audiometria ocupacional

O Anexo II da NR-7 determina o exame para todos os empregados que trabalham, ou vão trabalhar, em ambientes com níveis de pressão sonora acima dos níveis de ação, conforme informado no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) da empresa. A obrigação vale mesmo quando o trabalhador usa protetor auditivo.

Quem define quais funções entram nesse controle é o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), a partir do ruído identificado e medido no PGR. A norma também pede atenção especial a quem está exposto a substâncias ototóxicas ou a vibração, sozinhas ou junto com o ruído.

Quando o exame é feito

Na admissão.
A cada ano, sempre em comparação com o exame de referência.
Na demissão. Nesse caso, a norma aceita uma audiometria feita até 120 dias antes do fim do contrato.
Em intervalo menor, quando o médico do trabalho responsável pelo PCMSO decidir reduzir o prazo.

Exame de referência e exame sequencial

O exame de referência é a audiometria com a qual todas as seguintes serão comparadas. Ele é feito quando o trabalhador ainda não tem um exame de referência. Os exames sequenciais são os que vêm depois e são comparados com ele.

Quando um exame sequencial mostra desencadeamento ou agravamento de perda auditiva pelos critérios da norma, ele passa a ser o novo exame de referência. Por isso o histórico audiométrico do trabalhador precisa ficar guardado e acessível ao médico responsável pelo PCMSO.

Como o trabalhador se prepara

Repouso auditivo de no mínimo 14 horas antes do exame, como exige a NR-7. Na prática, o exame é feito antes do turno de trabalho ou depois de uma folga.
Nesse período, evitar também ruído fora do trabalho, como música alta em fones de ouvido.
Levar documento com foto e o encaminhamento da empresa.
Avisar a fonoaudióloga se estiver com dor de ouvido, gripe forte ou sensação de ouvido tampado.

Como é a audiometria na Level

O exame é feito por fonoaudióloga, na própria clínica. O trabalhador usa fones e sinaliza cada vez que ouve um som. A NR-7 exige o teste por via aérea nas frequências de 500, 1.000, 2.000, 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000 Hz. Se houver alteração, o exame é completado por via óssea.

O resultado é registrado com o traçado audiométrico, o tempo de repouso auditivo cumprido e os dados do audiômetro e da profissional. O diagnóstico e a decisão sobre a aptidão cabem ao médico do trabalho. Como o exame é feito no mesmo endereço da consulta, o trabalhador resolve o exame ocupacional em uma visita.

Como trabalhamos

Como a Level faz, em três passos.

O mesmo método vale para qualquer serviço: entender a operação antes de escrever o documento.

01 · Encaminhamento
A empresa envia o trabalhador com a função e os exames do PCMSO, e orienta o repouso auditivo de 14 horas.
02 · Exame
Audiometria feita por fonoaudióloga na clínica, junto com o exame clínico e os demais complementares da função.
03 · Resultado
O médico do trabalho compara o exame com o de referência, define a aptidão e emite o ASO. A empresa recebe o ASO em formato digital.

Dúvidas

Perguntas sobre Audiometria ocupacional

O que é audiometria ocupacional?

É o exame que mede os limiares de audição do trabalhador exposto a ruído. Ele serve para acompanhar a audição ao longo do tempo e identificar cedo uma perda auditiva relacionada ao trabalho. As regras estão no Anexo II da NR-7.

Quem pode fazer a audiometria ocupacional?

A NR-7 determina que o exame audiométrico seja executado por médico ou por fonoaudiólogo, conforme as resoluções dos respectivos conselhos profissionais. Na Level, ele é feito por fonoaudióloga.

Por que precisa de 14 horas de repouso auditivo?

A NR-7 exige que o empregado fique em repouso auditivo por no mínimo 14 horas até o exame, e o tempo cumprido é registrado no resultado. A exposição recente a ruído pode alterar temporariamente a audição e prejudicar a comparação com os exames anteriores.

De quanto em quanto tempo a audiometria ocupacional é feita?

No mínimo na admissão, a cada ano e na demissão. O médico do trabalho responsável pelo PCMSO pode reduzir esse intervalo. O texto vigente da NR-7 não traz mais o exame no sexto mês depois da admissão como regra geral.

Uma audiometria alterada deixa o trabalhador inapto?

Não necessariamente. A NR-7 diz que a perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não indica inaptidão para o trabalho. O médico do trabalho analisa cada caso, considerando o histórico do trabalhador, a exposição e a demanda auditiva da função.

Quem usa protetor auricular também precisa fazer?

Sim. O Anexo II da NR-7 exige a audiometria de quem trabalha em ambiente com ruído acima do nível de ação, independentemente do uso de protetor auditivo.

Quanto custa a audiometria ocupacional?

A Level não publica tabela de preços. A empresa pode pedir os valores à equipe comercial. Para o trabalhador, o exame não tem custo, porque a NR-7 determina que os procedimentos do PCMSO sejam custeados pelo empregador.

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