Programas e laudos
Medições ambientais: dosimetria de ruído, calor (IBUTG), vibração e iluminância
Medições ambientais são as avaliações quantitativas dos agentes presentes no trabalho, como ruído, calor, vibração e iluminação. Elas dão o número que o PGR, o LTCAT e o laudo de insalubridade precisam para concluir se a exposição está controlada. A Level faz as medições na operação da empresa, com engenharia de segurança e pelos procedimentos das Normas de Higiene Ocupacional (NHO) da Fundacentro.
Quando a medição é necessária
A NR-9 manda começar por uma análise preliminar das atividades e dos dados que a empresa já tem. Essa análise define se basta adotar medidas de prevenção ou se é preciso avaliar o agente, de forma qualitativa ou quantitativa.
Segundo a norma, a avaliação quantitativa serve para comprovar o controle da exposição, dimensionar a exposição dos grupos de trabalhadores e orientar as medidas de prevenção. Ela precisa ser representativa da rotina real de trabalho, e os resultados entram no inventário de riscos do PGR.
A medição também é o que decide a insalubridade dos agentes que têm limite de tolerância na NR-15 e o enquadramento para a aposentadoria especial no LTCAT.
O que a Level mede
Outros agentes podem ser incluídos conforme a operação. O que medir é definido no diagnóstico, a partir dos riscos de cada função.
- Ruído (dosimetria): o medidor acompanha o trabalhador durante a jornada e calcula a dose de ruído recebida. A NR-15 fixa 85 dB(A) como limite para 8 horas de exposição diária. Para a aposentadoria especial, o INSS adota a metodologia da NHO-01 da Fundacentro e o Nível de Exposição Normalizado (NEN).
- Calor (IBUTG): o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo é o índice que as normas usam para medir a sobrecarga térmica. A NR-15 e a NR-9 mandam avaliar o calor pela NHO-06 da Fundacentro e comparar o resultado com limites que variam conforme o esforço físico da atividade.
- Vibração de mãos e braços e de corpo inteiro: operadores de ferramentas manuais vibratórias e de máquinas e veículos. Os procedimentos são os das NHO da Fundacentro (NHO-10 e NHO-09), e os limites estão no Anexo 8 da NR-15 e no Anexo I da NR-9.
- Iluminância: nível de iluminação dos postos de trabalho internos. A NR-17 adota os níveis mínimos da NHO-11 da Fundacentro.
Limite de tolerância e nível de ação
O limite de tolerância é o valor que a NR-15 usa para caracterizar a insalubridade. O nível de ação é um valor mais baixo, usado na prevenção. A NR-9 o define como o valor acima do qual a empresa deve adotar ações de controle sistemático, para reduzir a chance de a exposição passar do limite.
Para o ruído, o nível de ação é a metade da dose. Para os agentes químicos, a metade do limite de tolerância. Por isso um resultado abaixo do limite não encerra o assunto: acima do nível de ação, a empresa já precisa agir.
O que o relatório traz
Os mesmos resultados alimentam o PGR, o LTCAT, o laudo de insalubridade e o evento S-2240 do eSocial. A empresa mede uma vez e usa o número em todos os documentos.
- Funções, setores e trabalhadores avaliados, com a descrição das atividades.
- Metodologia e critério de avaliação, com locais, datas e horários das medições.
- Identificação dos aparelhos usados e dos certificados de calibração.
- Resultados comparados com os limites da NR-15 e com os níveis de ação da NR-9.
- Medidas de controle existentes e as que precisam ser adotadas.
Como trabalhamos
Como a Level faz, em três passos.
O mesmo método vale para qualquer serviço: entender a operação antes de escrever o documento.
- 01 · Diagnóstico
Levantamento das funções, dos agentes presentes e das medições que a empresa já tem. O que estiver válido é aproveitado.
- 02 · Medição em campo
Avaliações feitas na operação, em dias e turnos que representam a rotina de trabalho.
- 03 · Relatório
Resultados por função, comparados com os limites das normas, prontos para o PGR, o LTCAT e os laudos.
Dúvidas
Perguntas sobre Medições ambientais
O que é dosimetria de ruído?
É a medição da exposição de um trabalhador ao ruído ao longo da jornada. O aparelho fica com a pessoa, com o microfone perto do ouvido, e registra os níveis de ruído durante o trabalho. O resultado é a dose de ruído, que mostra se a exposição ficou acima ou abaixo do limite.
Qual é o limite de ruído no trabalho?
Pela NR-15, 85 dB(A) para 8 horas de exposição diária. Quanto mais alto o nível, menor o tempo permitido: a 90 dB(A), por exemplo, o máximo é de 4 horas. Sem proteção adequada, a norma não permite exposição acima de 115 dB(A).
O que é IBUTG?
É o Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo, usado para avaliar a exposição ocupacional ao calor. A NR-15 manda calcular o índice pela metodologia da NHO-06 da Fundacentro e compará-lo com limites definidos de acordo com a taxa metabólica da atividade, ou seja, com o esforço físico que o trabalho exige.
Trabalho a céu aberto dá insalubridade por calor?
O Anexo 3 da NR-15 trata de ambientes fechados ou com fonte artificial de calor e não se aplica a atividades a céu aberto sem fonte artificial de calor. Isso não dispensa a prevenção: o Anexo III da NR-9 se aplica onde houver exposição ocupacional ao calor e prevê medidas também para atividades em locais abertos.
Qual é a diferença entre dosímetro e decibelímetro?
O decibelímetro mede o nível de ruído em um ponto, no momento da leitura. O dosímetro acompanha o trabalhador e soma a exposição ao longo da jornada. Quando o ruído varia durante o dia, a NR-15 manda considerar o efeito combinado dos diferentes níveis, e a dosimetria faz essa conta.
De quanto em quanto tempo as medições precisam ser refeitas?
As medições precisam representar as condições atuais de trabalho. Devem ser refeitas quando mudam o processo, as máquinas, o layout ou as medidas de controle, e revistas junto com a avaliação de riscos do PGR.
Quanto custa uma dosimetria de ruído?
Depende do número de funções e de trabalhadores avaliados e dos agentes a medir. A Level não publica tabela de preços. A proposta sai depois de um diagnóstico, que é gratuito.
Serviços relacionados
Costuma andar junto.
- LTCATLaudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho, base para a aposentadoria especial e o PPP, elaborado por engenharia de segurança.
- Laudo de insalubridade e periculosidadeAvaliação técnica dos agentes e atividades conforme a NR-15 e a NR-16, com laudo assinado por profissional habilitado.
- PGRPrograma de Gerenciamento de Riscos (NR-1), com inventário de riscos e plano de ação, incluindo os riscos psicossociais.
- PCA e PPRPrograma de Conservação Auditiva e Programa de Proteção Respiratória para empresas com exposição a ruído e a agentes respiratórios.
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