Exames ocupacionais e ASO
Exame periódico em Criciúma, na periodicidade certa para cada função
O exame periódico é a avaliação médica que a empresa repete ao longo do contrato para acompanhar a saúde do colaborador diante dos riscos da função. Pela NR-7, ele é feito a cada ano, ou em intervalo menor, para quem está exposto a riscos ocupacionais, e a cada dois anos para os demais empregados. Na Level, o exame é feito por médico do trabalho no Centro de Criciúma, com ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) no mesmo dia.
De quanto em quanto tempo o exame periódico é feito
A NR-7 define os intervalos do exame clínico periódico conforme a exposição do colaborador:
- A cada ano, ou em intervalo menor: empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e portadores de doenças crônicas que aumentem a suscetibilidade a esses riscos.
- A cada dois anos: os demais empregados.
- A cada dois anos: empregados de MEI, microempresa ou empresa de pequeno porte que a NR-1 dispensa de elaborar o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
- Periodicidade própria: empregados expostos a condições hiperbáricas, que seguem o Anexo IV da NR-7.
Quem define a periodicidade e os exames de cada função
Quem define é o médico responsável pelo PCMSO, a partir dos riscos que o PGR identificou. A NR-7 dá a ele o critério para reduzir o intervalo de um ano quando a exposição ou a condição de saúde do colaborador pedir.
Os exames complementares têm prazos próprios, que nem sempre coincidem com o do exame clínico. A audiometria de quem trabalha exposto a ruído acima do nível de ação é feita na admissão e, depois, anualmente, e o médico pode reduzir esse intervalo. Os exames de monitoração da exposição a agentes químicos, listados no Anexo I da NR-7, são feitos, em regra, a cada seis meses. Por isso a grade de exames precisa estar escrita no PCMSO, função por função.
Como controlar os vencimentos sem planilha
O problema mais comum do exame periódico é o prazo passar sem ninguém perceber. Cada colaborador tem uma data diferente, e os exames complementares vencem em intervalos diferentes do exame clínico.
No plano de gestão completa de SST da Level, a convocação dos periódicos e o controle de vencimentos ficam com a nossa equipe, e o RH recebe relatório. Para empresas com muitos colaboradores, o atendimento in company pode ser combinado caso a caso, com o médico e a equipe da Level dentro da empresa.
Como é o atendimento na Level
A clínica fica no Centro de Criciúma, na Rua Barão do Rio Branco, 257, perto da Praça do Congresso. O atendimento é por ordem de chegada, e quem agenda pela recepção tem prioridade. Audiometria, espirometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma e acuidade visual são feitos no mesmo endereço, então o colaborador resolve tudo em uma visita.
O ASO é assinado por biometria e enviado à empresa em formato digital no mesmo dia, com via em papel se a empresa preferir. Quando há exames de laboratório ou de imagem, o ASO é liberado assim que os resultados chegam.
O que o colaborador precisa levar
- Documento oficial com foto.
- O encaminhamento da empresa, com a função e os exames pedidos.
- Óculos ou lentes, se usar, para o teste de acuidade visual.
- Para audiometria: repouso auditivo de no mínimo 14 horas antes do exame.
Como trabalhamos
Como a Level faz, em três passos.
O mesmo método vale para qualquer serviço: entender a operação antes de escrever o documento.
- 01 · A empresa encaminha
O RH envia os colaboradores com a função e os exames do PCMSO. Na gestão completa, a Level convoca e controla os vencimentos.
- 02 · O colaborador é atendido
Exame clínico com médico do trabalho e complementares no mesmo endereço, por ordem de chegada ou com hora marcada.
- 03 · O ASO chega à empresa
Assinado por biometria e enviado em formato digital no mesmo dia, ou assim que os resultados dos complementares forem liberados.
Dúvidas
Perguntas sobre Exame periódico
O que é o exame periódico?
É o exame médico ocupacional repetido em intervalos regulares durante o contrato de trabalho. Ele acompanha a saúde do colaborador em relação aos riscos da função e termina com a emissão de um novo ASO.
De quanto em quanto tempo é o exame periódico?
A cada ano, ou em intervalo menor a critério do médico responsável, para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a suscetibilidade a esses riscos. A cada dois anos para os demais empregados. É o que determina a NR-7.
O exame periódico é obrigatório?
Sim. A CLT exige exame médico periódico, por conta do empregador, e a NR-7 o inclui entre os exames obrigatórios do PCMSO. As empresas dispensadas de elaborar o PCMSO também precisam fazer o periódico, a cada dois anos.
Quem define a periodicidade do exame periódico?
A NR-7 fixa os intervalos máximos. Dentro deles, o médico responsável pelo PCMSO pode definir intervalos menores, de acordo com os riscos da função e com a saúde do colaborador.
Quem paga o exame periódico?
A empresa. A NR-7 manda o empregador custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos do PCMSO, o que inclui o exame clínico e os complementares.
O exame periódico em dia dispensa o demissional?
Pode dispensar. A NR-7 permite dispensar o exame demissional quando o exame clínico ocupacional mais recente foi feito há menos de 135 dias, em empresas de grau de risco 1 e 2, ou há menos de 90 dias, nas de grau de risco 3 e 4.
Precisa agendar o exame periódico?
Não é obrigatório. A Level atende por ordem de chegada, dentro do horário da clínica. Quem agenda pela recepção, pelo telefone ou WhatsApp (48) 3045-5912, tem prioridade. Para grupos, vale combinar a agenda com antecedência.
Serviços relacionados
Costuma andar junto.
- Exame admissionalExame ocupacional feito antes de o colaborador começar a trabalhar. O ASO sai na hora, com assinatura por biometria. Atendimento por ordem de chegada, com prioridade para quem agenda.
- Exame demissionalExame ocupacional no desligamento do colaborador, com emissão do ASO com assinatura digital.
- PCMSOElaboração e coordenação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7), com relatório anual, alinhado aos riscos reais da operação da empresa.
- Gestão completa de SSTPlano mensal por colaborador que reúne laudos, exames, ASO, eSocial, convocações e controle de vencimentos, com relatório para o RH.
Diagnóstico gratuito
Vamos elevar o nível da sua gestão de SST?
Em uma conversa, levantamos os riscos, os documentos vencidos e a situação do eSocial da sua empresa. A proposta sai do diagnóstico, e não de um pacote pronto.
Prefere falar agora? WhatsApp comercial (48) 99998-7925


















