Avaliação psicossocial para trabalho em altura e espaço confinado

O que a NR-35 e a NR-33 exigem

A NR-35, no item 35.4.4, determina que a organização avalie o estado de saúde de quem trabalha em altura de acordo com a NR-7, considerando as patologias que podem causar mal súbito e queda de altura, e também os fatores psicossociais. A alteração da NR-35 feita em 2026 tratou dos treinamentos e das escadas, e manteve esse item como estava.

A NR-33, no item 33.5.19.1, determina que os trabalhadores designados para atividades em espaços confinados sejam avaliados quanto à aptidão física e mental, considerando os fatores de riscos psicossociais.

Nas duas normas, a aptidão para a atividade deve constar no ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). Nenhuma delas define um teste, um questionário ou um formulário obrigatório. A avaliação faz parte do exame de saúde previsto no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.

Quem precisa fazer

• Trabalhadores que executam atividades com diferença de nível acima de 2 metros e risco de queda, que é o trabalho em altura da NR-35.
• Trabalhadores designados para atividades em espaços confinados, conforme a NR-33.
• Outras funções que o PCMSO da empresa classificar como atividade crítica, isto é, aquelas que exigem avaliação médica específica para definir a aptidão.

O que é avaliado

A avaliação procura condições que possam comprometer a segurança do próprio trabalhador e da equipe durante a atividade. Ela acontece na conversa com o médico sobre o histórico de saúde e de trabalho e se soma ao exame físico e aos exames complementares da função. O que é investigado em cada função é definido pelo médico responsável pelo PCMSO, de acordo com os riscos da atividade.

O resultado é a definição de apto ou inapto para aquela atividade. O conteúdo da conversa é sigiloso e fica no prontuário médico. A empresa recebe apenas o ASO.

Avaliação psicossocial individual e riscos psicossociais da NR-1

São duas coisas diferentes, e é comum confundi-las. A avaliação psicossocial desta página é individual. Ela olha para uma pessoa e responde se ela está apta para uma atividade crítica.

A avaliação dos fatores de risco psicossociais da NR-1, exigida desde 26 de maio de 2026, olha para o trabalho: carga, metas, autonomia, apoio e relações. Ela entra no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e vale para a empresa como um todo. O Ministério do Trabalho e Emprego esclarece que esse processo analisa as condições de trabalho e não se confunde com a avaliação clínica individual da saúde mental dos trabalhadores.

Uma empresa com equipes em altura ou em espaço confinado precisa das duas. A Level faz ambas.

Como é na Level

A avaliação é feita pelo médico, na mesma consulta do exame ocupacional, no Centro de Criciúma. A aptidão para trabalho em altura ou em espaço confinado é registrada no ASO, que é assinado por biometria e enviado à empresa em formato digital.

Para equipes grandes, o atendimento in company pode ser combinado caso a caso. A Level também oferece os treinamentos da NR-35 e da NR-33, que a empresa pode programar junto com os exames.